特讯热点!打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
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打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
北京讯 近日,多地教育主管部门纷纷出台政策,探索建立教师退出机制,旨在打破教师“铁饭碗”,激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注,也引出专家学者对教师退出机制的思考。
多地探索教师退出机制
据了解,教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师,采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来,浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。
例如,北京丰台区提出,将加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师,将采取调出、解聘等措施。
专家建言避免加剧考核负担
教师退出机制的建立,有利于提高教师队伍整体素质,但也引发了一些担忧,比如可能会加剧教师考核负担,导致“唯升学”倾向加重。
对此,专家学者建议,教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则,避免加剧教师考核负担。
中国教育科学研究院研究员储朝晖指出,教师退出机制应建立在多元评价的基础上,不能简单以学生成绩作为评价标准。同时,要完善教师申诉、救济机制,保障教师合法权益。
北京师范大学教育学部教授王文华则认为,应加强对教师的支持和培训,帮助教师提升教学能力和水平。同时,要营造宽松的教育教学环境,让教师安心从教。
教师退出机制的探索,是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制,是相关部门需要认真思考的问题。
董宇辉:拒绝网红标签 自称“下岗教师”
北京 - 近日,知名主播董宇辉在首次独立担纲主持的谈话类节目中,表达了对“网红”标签的抗拒。他表示,更喜欢将自己称为“下岗教师”。
董宇辉曾是一名新东方英语老师,因其幽默风趣的直播风格和渊博的知识储备,在直播带货界迅速走红,成为拥有千万粉丝的“顶流网红”。然而,成名后的董宇辉却对“网红”标签感到不安。
他解释道,在英语中,“网红”的翻译是“celebrity”,通常指的是那些靠做一些出格的事情博取眼球的人。他认为,这与自己通过知识分享和正能量传播来传递价值观的初衷相悖。
董宇辉更愿意将自己定位为一名“下岗教师”。他表示,即使离开了学校,也依然保持着教书育人的初心,希望通过直播平台继续传播知识,帮助他人成长。
董宇辉的这番言论引发了网友的热烈讨论。许多网友表示理解和支持董宇辉的观点,认为他是一个真正有内涵、有责任感的主播。也有网友认为,网红并非贬义词,只要能够传播正能量,就值得尊重。
无论如何,董宇辉的坦诚和真挚打动了很多人的心。他用实际行动证明了,网红并非只能靠哗众取宠博得关注,也可以通过自身才华和正能量赢得人们的尊重。
发布于:2024-07-03 20:14:56,除非注明,否则均为
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